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仕事を干されてもガマンし続ける?あなたの生き方を見直して、人生をやり直す方法

あなたは社内ニートになってませんか?

社内ニートって知ってますか?職場ニートと呼ばれている事もありますが、「仕事がないため社内でほとんど働いていない労働者」と定義されています。
一応会社に雇用されている社員ですが、何らかの理由で仕事が与えられずに社内でほとんど働いていない状態になっている人を指しています。

人によってはその状態を「仕事を干された」とか「会社を干された」「職場を干された」と呼んでいて、仕事をバリバリしている人と対照的な存在として扱われ、「あの人は仕事ができない」「あの人に仕事を頼むとミスばかりする」「あの人は仕事を選り好みするから任せられない」などと色々な目で見られてしまいます。

会社で仕事を干された理由は何だったか考えてみる

仕事を干されてるって辛いですよね。
たとえ仕事を与えられない立場になってしまっても、最初は誰もが「まさか私が会社から干されてる?」なんて思えないでしょうし、そんな風に気づくこともありません。
自分が職場で仕事を干されている事に気づくのは、実は結構時間がかかったりします。なぜなら、あからさまに「今日から仕事しなくて良いから」とハッキリ言われる事がないからです。
だから、最初は「今日はなんだか仕事がなくてヒマだな」くらいにしか思わないでしょう。仕事が閑散期なのだと思ってしまうのです。でも、日が経つにつれて、周囲の状況と自分の状況の違いに気づきます。
そして、「自分だけが仕事を取り上げられている」という事態に気づくのです。

では、そもそも職場から干されているってどういう状態なのでしょうか。

仕事のミスが続いた

もし、あなたが仕事のミスを何度もしている場合、周囲から「あの人に仕事を任せられない」という印象が根付いている可能性があります。
あなたがその会社にどれくらい在籍しているかによって、上司や同僚などの印象が変わってきますが、失敗の連続が許されるのは良くて入社2年目くらいまでです。
入社2年目でも、同じ仕事の間違いが何度も続くようでは、周囲の目は厳しいかもしれません。

だから、3年目以降になってくると更に職場の上司や先輩、他部署の人たちの目はもっと厳しくなります。
私たちは人間ですから、失敗だってする事もあるでしょう。だから初めてした仕事でミスをするなら、許されることもありますが、今まで何度も携わっている仕事でのミスは信頼関係に傷がつきます。
もしも、そんな経験があるのであれば、「あの人にこの仕事は任せられない」というレッテルを貼られている可能背がありますよ。

同じ仕事のミスで注意されることはありませんでしたか?
今一度思い出してみましょう。

上司に盾突いて嫌厭された

仕事の進め方などで上司と意見が合わない事はあります。
それは、仕事への考え方や進め方の方向性など、視点や立場・お互いが置かれている状況が異なる為、衝突する事は当然です。
ですが、お互いが意見をぶつけるだけで妥協点を見出さなければ、業務に支障をきたすだけでなく、人間関係にも問題が生じてきます。
もしその状態が何度も続けばどうなると思いますか?

確かに、その業務に関する事は業務を担当しているあなたの方が詳しいと思います。
ですが、上司から何かしらの意見が入るという事は、それをしなければならない理由があるのです。本来であれば、なぜ上司がそのような事を言うのかの理由を理解しなければなりません。
その意味をくみ取らずに盾突いてばかりいると、最終的には上司から嫌厭される事になり、「あの人に仕事の話はできない」と思われるようになるのです。
上司や先輩など、仕事を振り分ける立場の人に盾突くことはなかったか、もう一度原因を考えると良いかもしれません。

自分の仕事を選んでいる

人には誰しも得手不得手があります。
仕事にも得意な仕事と不得意な仕事、できれば避けたい仕事があると思います。
「この仕事はミスが続くから、私にとっては不得意な仕事」と思っているかもしれませんが、仕事を選びすぎると周囲から白い目で見られます。
「あの人は、自分の好きな仕事しかしない!」とか「イヤな仕事は私たちにやらせるなんて、何様のつもり?」なんて言われているかもしれません。

同じ業務に携わっている同僚や後輩たちにも、苦手な仕事やできれば避けたい仕事はあるハズです。
同じようにお給料をもらって働いているのであれば、与えられた仕事を選り好みせずに行う事が基本となります。
もしそれが、たとえ雑用であったとしても、仕事は仕事です。任された事を、キチンとこなすのがプロフェッショナルでもあるのです。
あなたが毎度仕事を選り好みしていたら、周囲からは「じゃぁ、あなたは何をしてくれるの?」という事を毎度お伺いを立てなければなりませんよね。
同じ仕事をする仲間は、あなたの部下ではないのです。ですから、毎度毎度仕事の事を聞いてくれる事はなくなり、最終的には何の仕事も任されなくなるという状況になっているかもしれません。

仕事がない・・・それでもあなたは開き直れますか?

大体会社での労働時間は7時間~8時間です。
完全に社内ニートになっている場合は、始業時間から終業時間までの約8時間を何もすることがなく、ただ椅子に座り続けるだけの時間を過ごさなければなりません。
「8時間も会社で何もすることがないなら、好きな事やってればいいんじゃないの?」と思うかもしれませんが、それをやってはいけません。
なぜなら、あなたは会社に自分の時間を拘束されていて、その時間をお給料として受け取っているわけです。
たとえ勤務していないとしても、あなたは会社にいる間は会社の管理下にあるんですよね。
そんな会社で、仕事とは全く関係のない事をして時間を過ごすという事ができないのは何となくわかりますよね。

そして、「働かずしてお金がもらえるなら、すごくラッキー」って思う人もいるかもしれませんが、そう思えるのは社内ニート化してしまった最初の頃だけかもしれません。しかも、かなり開き直らなければ、ここまでの考えには至れないものです。
周りの社員が一生懸命働いている中、自分だけ仕事がなくボンヤリと毎日・毎週・毎月・毎年過ごし続けなければならないのは、周りの目も気になりますし、何より罪悪感を感じます。
しかも、みんなと同じように働けないことは、「なんで私だけ?」という惨めな気持ちも膨らんできます。
毎日が休憩時間だと思えないところも、真面目な日本人の悲しい性かもしれません。

仕事を干されてもお給料が出る意味を考えてみる

仕事を干されているのに、毎日会社に行けば、毎月給料が出る・・・この状態って、どう思いますか?仕事のトラウマ 人間関係のトラウマ
会社はあなたに、「あなたは何もしなくていいですよ~。でもお金は毎月あげますからね~」と、言ってくれてるわけです。

でも、冷静に考えてみると、こんな事できるなんて余程お金に余裕がある会社なのかな?って思いますよね。

本当に会社はそんなに優しいのでしょうか?
そもそも、あなたを社内ニートにしたのは一体誰なのでしょうか?
誰かがあなたの仕事を取り上げたのです。会社が経営不振でない限り、いきなり会社があなたの仕事を取り上げるという事はないはずですよね。

会社は余程の事がない限り、一方的な理由で社員を解雇する事はできません。
社員側に明らかな問題がない限りはクビにする事はできないのです。そんな時、社員に対して仕事を与えないという事が行われます。
あなたにも会社にも問題は特にないけど、上司の一方的な感情等で仕事が与えられない可能性もありますが・・・

仕事は取り上げられているけど、お給料はもらえる。でも、昇給も昇格もないと思いませんか?

 

「仕事がずっとヒマ」が続いているのは良くない事だと気づくことが大事

仕事がヒマという状況については、色んな解釈ができると思います。

  • 会社の業務の都合上、繁忙期と閑散期がある。今が閑散期なだけ
  • 今いる部署の社員全員が何故かヒマ。まるでリストラ部屋のようになっている
  • 自分がいる部署の中でも、自分を含む特定の人だけがヒマ

色んな状況があると思いますが、あなたはどれに当てはまるでしょうか。
今が閑散期なだけで、定期的にやってくる閑散期をどうにかしたいと思っているのであれば、一緒に業務をしているメンバーで話し合って業務改善をしていく必要がありそうですね。
でも、会社の社員全員が暇を持て余しているとか、自分を含むある特定の人だけがヒマなのは、何か問題があるからだと思いませんか?

しかも、私たちがお給料をもらえるのは、私たちの仕事の成果に対する対価なわけです。
仕事をせずにお給料が受け取れる状態がどういう事か、理解できますか?
言い方を変えると、仕事がないのにお給料はもらえる・・・でも、仕事をしていないから昇給・昇格は見込めないのです。
どうにかして仕事をしていかなければ昇給・昇格するチャンスがなく、仕事が与えられない今の環境では、お給料は上がらないのです。
時の流れとともに物価は上昇しているわけですから、お給料が上がらないという事はお給料が下がっているのと同じことになるのです。「お給料が下がってないからいいよね」と思っていたら大間違いですよ。

「仕事がない」vs「仕事がヒマ」の違いを知ってますか?

では、もう少し掘り下げて「仕事がヒマ」な事と「仕事がない」事について考えてみたいと思います。

仕事がヒマなのは、少しは仕事がある状態です。でも、「仕事がない」のは何もすることがないのと同じです。
意味が似ているようで違う事が分るでしょうか。
言わば、仕事を取り上げられている状態にあるので、自ら動いて仕事を探したり作り出したりすることも難しかったりします。

今仕事がない人は、ある日突然ヒマになったわけではないと思います。
では、どんなきっかけで仕事が与えられなくなったのでしょうか。
思いつくことは何かありますか?

  • 仕事でミスをしてしまった?
  • 人間関係で揉めた?
  • 上司との仲が良くない?
  • 取引先の人を怒らせるような事をした?
  • お客様に対して、相当なご迷惑をかけた?
  • どんな業務も覚える事ができない?
  • 自分で自分がやりたい仕事を選びすぎた?
  • 組織の体制が変わった?

社内失業状態になるきっかけは様々あると思います。
思いつくことがあったかもしれませんし、自覚できていないきっかけがあった可能性もあります。

 

多少のミスなら会社で仕事を干されるなんてあり得ない

もし、自分のミスが原因で仕事を干されたとしたら、それはとんでもなく大きなミスだったのかもしれません。パワハラ 仕事がない
なぜなら、全くミスのない人間なんてこの世にいないわけです。
事務処理やチェックの漏れ、少し判断を誤ったり、何か勘違いをしたり、お客様との意思疎通が上手く取れていないなどの理由で、仕事をミスする事は多かれ少なかれあるわけです。

仕事をミスした人は全員仕事を干されているでしょうか。そんなストイックで厳しい職場はなかなか無いでしょう。
大抵の事であれば、上司から注意を受けて済まされるハズなのです。
ただ、同じミスを何度も何度も繰り返した場合は話が変わってきますが・・・

注意されたにも関わらず、何度も同じミスをしている場合は、あなたの仕事の仕方を見直さなければなりません。
もしも、今の業務が自分の能力に合わずに業務の仕方が理解できないという事であれば、部署の異動や担当業務の変更を相談して様子をみる必要があるかもしれませんね。

上司や先輩そして人事担当に自分の今の状況を相談しても全く埒があかず、それでも仕事を与えられない、でも給料は毎月もらえるという事は、「これが不満なら辞めてくれていいですよ」という事だと思いませんか。
間違いなくその職場ではあなたが必要とされていないという事か、上司が職場環境を改善する能力がないかのどちらかだと言う事になります。
埒が明かないという事は、あなたに対して「仕事を与えない環境」を改善する必要はないと思っているのでしょう。
でも、余程の事がない限り会社から「辞めてください」という事はないのです。
厳しく聞こえるかもしれませんが、それは、こちらから「自己都合」として退職するのを待っているからです。

無言の退職勧告で、こちらが辞めたら「自己都合」の退職・・・
未来に何の準備もなく、自分が今の環境についていけなければ、このまま悲しい現実が待っている事になります。
だから、職場で干されない為にも気を付けたい事を以下のブログにまとめてみました。

 

会社に馴染めない事は悪い事?

今の会社の社風は、あなたの性格に合っていますか?
仮にあなたが男のようにサバサバした性格だったとして、女性が多い職場にいる場合は、社内の雰囲気に馴染めないと仕事が相当しづらいと思います。バカな上司を理解できない

また、上司の指示内容や発言内容に共感したり納得できない場合は、その上司の元で働き続ける事も厳しいと思います。
昔私も、上司の指示内容が矛盾していたり、どう考えても上司自身の保身の為だけに部下を振り回していたり、間違っている発言をしているという、いわゆる「頭の悪い上司」の元で働いた経験があります。
そこで、人と上手くやっていける人は適当にその上司の発言を聞き流していられるようですが、私はその間違った発言や指示に事あるごとに意見せずにはいられませんでした。

このように、人には色んな性格がいて「間違っている事を見逃せない」という人と「間違っているのは分るけど、適当に受け流しておく」という見て見ぬふりできる人がいるのです。
色んな性格の人たちが集まっているのが会社です。自分には到底理解できない人がいるのも当然で、その人たちと上手く意見をすり合わせながら仕事をしていくのが苦手な人もいるでしょう。
また、自分の正義感を強く持っている人も、会社に馴染むのが難しいかもしれません。

会社に馴染めない場合も、上司によっては仕事を与えてもらえず社内ニート化してしまう事があります。

もし、あなたが職場の対人関係などで行き詰っているなら、職場の人間関係がラクになる為の無料メールセミナーをご用意しております。

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本当にその仕事があなたに合っていますか?

何年も働いている会社で、何年もやっている仕事なのにミスが多いとか、その会社の方針に従って働く事が自分に合っていないなど、会社がそもそもあなたに合っていないのかもしれません。適職 適材適所
それは「給料が欲しい、でもこの会社できちんと仕事ができない」と言っているのと同じなのです。

もしその職場で仕事のミスが多いのであれば、あなたにとってその仕事が向いていないという事になります。
適職を知って、あなたが本当の意味で輝ける仕事をする方が良いかもしれません。

仕事も色々あります。勤務形態も色々ありますよね。

もしも、会社の管理下で働くことが向いていないと感じるのであれば、組織に向いていないという事になります。
やはり、自分が納得して働くことができる仕事を探した方がいいかもしれません。

会社で働く人に多いのが、「全然お給料が上がらない」と文句を言う人です。
会社が求める通りに働いているからこそ昇給や昇格があるわけです。でも、求める通りに働けなければ最低限のお給料で止まってしまいます。

昇給がある人とそうでない人の違いは、仕事がデキるかどうかも大切です。
でもそれ以前に、実はその仕事が向いていて得意かどうかも見逃せなかったりするのです。
努力だけでは乗り越えられる壁ではないところが、会社の難しいところなのです。

「もっと他の生き方があるんじゃない?」と感じませんか?

この記事を読んでいるという事は、恐らく「自分の何かが間違っているのではないか?」と感じている方なのでしょう。本当の幸せってなんだろう
会社で社内ニート化しているくらいですから、職場で何かあったハズなのです。
もしかしたら、上司から気にいられなかったとか、先輩から嫌われたなどの超個人的な理由で仕事を干されているかもしれないですね。
もしも、あなたがまだ新入社員に関わらず仕事を干されているのであれば、職場の先輩や上司が相当忙しいのか、人の使い方を知らないのかもしれません。
どちらにしても、新入社員であれば時間を持て余している今がとても勿体ないのです。

もしも、あなたに何の落ち度もなく突然仕事を干されたとしても、仕事のミスや上司への反抗心から長期にわたって職場で居場所がなくなったとしても、共通して言えるのはその職場があなたに合っていないという事です。

職場が合っていれば、今頃楽しく仕事ができているでしょう。多少ミスやトラブルがあったとしても、少しお咎めを受ける程度で仕事に戻れるハズです。
楽しく仕事をしていれば、「お給料が少ない」とか「全く昇格しない」と文句を言う事もないのです。

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女性の味方

女性の味方

約20年の会社員生活の中で、仕事が与えられずに社内ニートになり人間関係に悩む時期がありました。
「自分が人と上手くやっていこうと頑張っているのに、何故か上手くいかない」と感じていた時に、コアメンタルやジョーティシュ(インド占星学)に出会い、「人には適材適所がある」という事を知りました。
仕事の人間関係で悩むのは、「あなた」と「私」の間に生じるトラブルだけが問題ではありません。あなたが組織に向いているのか否かという適性もあったりするという事です。
このことを知ったとき、私と同じように会社や仕事の人間関係に悩む女性の為に、この知識を役立てたいと思いました。

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